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(樓主)學(xué)而不厭
2021-09-25 16:02:00 |
根據(jù)工作需要，商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作，履行后勤行政管理職責(zé)，承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)(本科專(zhuān)業(yè)代碼120203K，研究生專(zhuān)業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)（本科專(zhuān)業(yè)代碼120204）、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)（本科專(zhuān)業(yè)代碼120207，研究生專(zhuān)業(yè)代碼0257），熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度，具有會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資質(zhì)者在同等條件下優(yōu)先聘用。
以上學(xué)科類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2021年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將填寫(xiě)好的報(bào)名表與已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)（掃描件）在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱fwzxrsb@126.com，并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年10月10日24時(shí)止，以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。
我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）上公布，未通過(guò)人員不再逐一通知。
各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于11月上旬進(jìn)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)人談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站“工作動(dòng)態(tài)”欄等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
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